Lloyds Bank precisa de 300 colaboradores para a Grã-Bretanha

O Lloyds Bank, um dos principais bancos do Grã-Bretanha, está a recrutar 300 colaboradores. Saiba como pode concorrer a um dos postos de trabalho.

Com uma longa história na Grã-Bretanha, o Lloyds Bank fornece todos os dias uma ampla gama de produtos e serviços financeiros, que incluem contas correntes, poupança, hipotecas, empréstimos e cartões de crédito. Para atender às necessidades de todos os seus clientes, dispõe de uma rede de centenas de agências bancárias, espalhadas por diversas cidades.

Ao grupo Lloyds Banking, juntam-se também outros nomes conhecidos, como Halifax, Bank of Scotland e Scottish Widows, que oferecem variados serviços, não só bancários, como de TI, Marketing e Auditoria. Atualmente, um dos aspetos que o Lloyds Bank apresenta com orgulho é o facto de ser o maior financiador do Reino Unido de start-ups e pequenas empresas.


Lloyds Bank precisa de 300 colaboradores para a Grã-Bretanha

O conhecido banco da Grã-Bretanha possui 300 vagas em aberto, prometendo àqueles que forem selecionados um ambiente de trabalho cheio de desafios e bastante gratificante.

Vagas em: Londres, Manchester, Edinburgh, Gloucester, Halifax, Glasgow, Bristol, Birmingham, Carlisle, Cumbria, Leeds, Gillingham, Cardiff, Newcastle, Trowbridge, Wiltshire, etc.

Áreas profissionais: Gestão, Finanças, Análise de Dados, Auditoria, Administração, Accounting, Negócios, Atendimento ao Cliente, TI, Comunicação, Design, entre outras.


Conheça AQUI todas as vagas e submeta a sua candidatura.

PSA Peugeot Citroën tem mais de 900 vagas para trabalhar na França

O Grupo PSA Peugeot Citroën, uma empresa francesa do setor automóvel, está a recrutar novos colaboradores para trabalharem na França. Mais de metade das vagas destinam-se aos cargos de engenheiros e para os quadros.

Fundada em 1976, a empresa, que tem uma forte presença internacional, foi bastante afetada pela crise económica de 2008. Contudo, conseguiu fazer face aos desafios ao expandir o seu mercado para as economias emergentes, nomeadamente, para a China.


Candidaturas:

De momento, o grupo está a recrutar novos colaboradores para trabalharem na França para as seguintes áreas:

◾Desenvolvimento e pesquisa;
◾Finanças;
◾Administração e Legal;
◾Recursos Humanos;
◾Técnicos;
◾Design;
◾Comunicação e Marketing;
◾Tecnologia de informação;
◾Engenharia;
◾Produção e Industrialização.

491 vagas são para preencher os quadros da empresa (todas as áreas) e para engenheiros (Veja AQUI) Enquanto as restantes 409 são para técnicos, administrativos e comerciais (Veja AQUI).


Boa sorte!

Reino Unido precisa de professores primários

Uteach, empresa de recrutamento, anunciou estar à procura de 40 professores, para o Reino Unido. Saiba como pode concorrer.

Com o objetivo de colocar professores primários em escolas do Reino Unido, a Uteach – Training & Placement Specialists está a recrutar para 40 postos de trabalho. A empresa anunciou estar à procura de candidatos para escolas de Aberdeenshire, subdivisão administrativa do nordeste da Escócia.

Os professores selecionados vão iniciar funções em meados deste mês e receber um pacote de £ 5.000 (€ 7.150), com um valor adicional de £ 3.000 (€ 4.290), se necessário, para cobrir despesas de deslocação e alojamento. A empresa de recrutamento assegura um programa constituído por quatro etapas que vão incluir apoio na colocação da escola, formação gratuita, apoio na mudança para a Escócia (alojamento, registo no Conselho Geral de Ensino da Escócia, abertura de uma conta bancária, etc) e orientação financeira.


Requisitos:

◾ser professor/a qualificado/a;
◾possuir o nível C1 ou C2 em Inglês.

Os professores escolhidos vão receber um salário anual inicial de £ 21.867 (€ 31.270).


Candidaturas:

Clique AQUI, para enviar a sua candidatura.

Bosch de Braga contrata 260 para desenvolver carro do futuro

Novo projecto de investigação e desenvolvimento em parceria com a Universidade do Minho arranca oficialmente na sexta-feira. Investimento de 55 milhões prevê o registo de 22 patentes até 2018.

A Bosch Car Multimedia de Braga arranca oficialmente na sexta-feira, 4 de Março, com a segunda fase do projecto de investigação e desenvolvimento em colaboração com a Universidade do Minho. Uma das vertentes do protocolo visa desenvolver soluções que vão marcar o futuro da condução automóvel.

O novo contrato prevê um investimento de 55 milhões até 2018, apoiado por fundos europeus, a contratação de mais de 90 engenheiros e 170 bolseiros de várias escolas da Universidade do Minho, e o registo de 22 patentes. A cerimónia oficial, na Universidade do Minho, contará com a presença do primeiro-ministro, António Costa, e do representante da Bosch em Portugal, Carlos Ribas (na foto).

A Bosch de Braga desenvolve e fabrica sistemas de informação, entretenimento e segurança para a indústria automóvel. É mesmo a principal unidade da empresa alemã na Europa a actuar nesta área.

O novo projecto de investigação visa criar soluções que vão moldar o futuro da mobilidade, que passam pelo desenvolvimento do interface homem-máquina, pela realidade aumentada e a condução autónoma.

Uma outra vertente do contrato, o "Ifactory", será dedicada ao desenvolvimento da fábrica inteligente, novas metodologias de concepção de dispositivos electrónicos e controlo de processos.

Além do protocolo com a Universidade do Minho, a Bosch de Aveiro, sede das soluções de água quente do grupo alemão a nível internacional, vai receber um segundo centro de investigação e desenvolvimento dedicado à casa inteligente, num investimento de 25 milhões de euros.

A primeira fase da parceria de I&D entre a Bosch e a Universidade do Minho contou com um investimento de 19 milhões de euros entre 2012 e 2015, e levou ao registo de 12 patentes.

A Bosch pretende contratar mais 1.000 colaboradores em Portugal até ao final de 2018, com a unidade de Braga a chegar aos 3.000 trabalhadores.
Fonte: jornaldenegocios.pt

Governo abre concurso para o Instituto de Socorro a Náufragos

O Governo, através do Ministério da Defesa Nacional, anunciou hoje, em comunicado, a abertura de concurso para admitir 26 pessoas para o Instituto de Socorros a Náufragos.

"É autorizada a abertura de concurso para a admissão de trabalhadores de salvaguarda da vida humana no mar, sendo 16 para a carreira de embarcação salva-vidas e 10 para a carreira de motorista de embarcações salva-vidas", refere o Ministério da Defesa Nacional, que tutela o Instituto de Socorro a Náufragos.

Segundo o documento, foi também autorizado a abertura de concursos para a admissão de trabalhadores para o preenchimento de "22 vagas em 2017" e de "20 vagas para 2018".

Nos últimos seis anos, refere o comunicado, no âmbito da Autoridade Marítima Nacional foram realizadas 1515 saídas de emergência, tendo sido salvas 394 vidas e assistidas 2.564 pessoas.
Fonte: noticiasaominuto.com

Companhia canadiana procura assistentes que falem português

A companhia aérea canadiana WestJet está a contratar assistentes de bordo que falem o português como segunda língua, disse hoje à agência Lusa uma fonte da operadora.

"O português é uma das nove línguas que esperamos contratar para as nossas aeronaves, na sequência da renovação da nossa frota. Alguns desses países podem no futuro serem servidos pela companhia", disse Robert Palmer, diretor de comunicação da WestJet.

Além de assistentes de bordo que tenham como segunda língua o português, a companhia, com sede em Calgary, na província de Alberta, está à procura de candidatos que também falem francês, espanhol, alemão, italiano, holandês, cantonês, mandarim e japonês.

O responsável reconhece que alguns desses países podem no futuro virem a ser servidos pela WestJet, daí que faça sentido "iniciar-se proativamente" a procura de assistentes de bordo, pilotos, e outros membros da tripulação, que possam falar uma dessas línguas.

A WestJet tem mais de 140 aeronaves, adquiriu recentemente quatro Boeing's 767-300, estando três deles em serviço, com outro a entrar em funcionamento em maio, o que lhe dá "a capacidade de chegar a outros destinos globais", estando sempre a analisar "novas oportunidades" para os clientes.

Em 2015 a companhia aérea canadiana realizou mais de 200 mil voos, transportando mais de 20 milhões de passageiros, em mais de 100 destinos no Canadá, Estados Unidos, México, América Central, Caraíbas e Europa (Escócia, Inglaterra e Irlanda). A WestJet tem cerca de 12 mil empregados.
Fonte: noticiasaominuto.com

Santa Casa da Misericórdia está a Contratar

A Santa Casa da Misericórdia de Lisboa tem, várias vagas em aberto para diversas funções. Recruta colaboradores para os seus lares, centros de dia, creches e jardins-de-infância!

Para os lares de idosos da direção de Ação Social, a Santa Casa da Misericórdia de Lisboa está à procura de ajudantes de lar e centro de dia.

Os profissionais terão como principais tarefas prestar cuidados diversos aos utentes dos lares, participar na ocupação dos seus tempos livres, assegurar o tratamento da roupa dos utentes e colaborar nas tarefas de higiene e manutenção das instalações.

Os candidatos devem ter o 9º ano de escolaridade e/ou curso de formação profissional em Geriatria e experiência profissional de, pelo menos, três anos de trabalho em lar ou em apoio domiciliário, entre outros requisitos.

São precisos auxiliares de educação para exercer funções nos lares de crianças e jovens, assim como nas creches e jardins-de-infância da mesma direção de Ação Social.

Os interessados devem ter o 12º ano de escolaridade em curso técnico profissional na área, motivação para trabalhar na área de infância e jovens e capacidade de trabalhar em equipa, entre outras condições de acesso.

A instituição está a recrutar ainda ajudante de lar e centro de dia para o Lar de Odivelas e o Lar de Santa Clara. Os candidatos devem ter, no mínimo, um ano de experiência profissional em lar ou apoio domiciliário, curso profissional em Geriatria e 9º ano de escolaridade, disponibilidade para trabalhar por turnos e idade entre os 30 e os 45 anos (preferencial).

Para os interessados, fica a informação de que os CV’s devem ser enviados para o email [Tens de ter uma conta e sessão iniciada para poderes visualizar este link] ou pelo correio, para o Setor de Expediente e Informação da Direção de Recursos Humanos da Santa Casa da Misericórdia de Lisboa, Largo da Trindade Coelho, 1200-470 Lisboa.

Saiba mais AQUI.


Boa sorte!

CP está a recrutar 120 trabalhadores

A CP- Comboios de Portugal vai recrutar 120 maquinistas, operadores de revisão e de venda, avança a agência Lusa.

O presidente da CP, Manuel Queiró, disse à que a contratação de trabalhadores foi autorizada pelo Governo "em finais de setembro", após "dois anos e meio de insistência".

"Quando [o recrutamento] terminar, vamos ver se precisamos de mais. Em dois ou três meses podemos fazer um balaço", afirmou.

O recrutamento decorrem em duas fases – num primeiro momento, as candidaturas estão aberta aos trabalhadores da empresa e, posteriormente, ao exterior.
Fonte: sol.pt

Está à procura de emprego? Siga estas oito dicas

Cair no desemprego não é sinónimo de incompetência ou de falta de capacidades.

Para conseguir sair do desemprego é preciso força de vontade e alguma atitude.

A edição brasileira da revista Cosmopolitan listou algumas dicas que deve seguir se está à procura de emprego.

1. Atualize currículo. Aproveite este momento para direccionar a sua vida para o que realmente quer;

2. Ative a sua rede de contactos, é uma atitude extremamente importante e que lhe pode valer oportunidades, até porque segundo vários estudos inúmeros cargos são ocupados por meio de recomendações;

3. Onde há vagas? Informe-se com colegas, em sites de emprego (e das empresas onde gostaria de trabalhar) e em empresas de recrutamento;

4. Se está muito fragilizado por ter sido despedido, procure a ajuda de uma empresa de consultoria para o recolocar no bom caminho. Poderá ter apoio psicológico e contacto com o mercado;

5. Tenha muito cuidado com o que escreve. Erros ortográficos ou gramaticais dão muito má impressão aos futuros empregadores.

6. Quando for chamado para uma entrevista, pesquise a empresa na internet e informe-se do que a empresa representa no mercado e do que as suas funções serão;

7. Na entrevista, dê exemplos práticos de coisas que fez. Isto pesa muito mais do que a teoria.

8. Se não entender bem a pergunta, não hesite em ser franco e pedir para repetir. É preferível a responder totalmente ao lado.
Fonte: noticiasaominuto.com